
13 jun 2010
packaging ecológico

27 may 2010
Violencia contra los mupis
19 may 2010
Mkt de guerrilla con material de oficina
12 may 2010
Marketing directo- Calle 13




5 may 2010
Street marketing- conciencia social.
http://www.youtube.com/watch?v=12hu2oj0lI8
28 abr 2010
Patrocinio

En definitiva el patrocinio deportivo es una excelente plataforma mercadológica, pero un punto adicional a valorar es que gracias a la actual coyuntura económica internacional, la inversión que hemos de hacer es mucho más asequible que hace dos años, por lo que la proporción de inversión realizada respecto los resultados obtenidos nos resultará beneficioso.
22 abr 2010
Una forma original de tomarse una copa

Una botella para cada emoción, ésta es la propuesta que ha diseñado José Luis García Eguiguren bautizada como Mixed Emotions. La idea de este proyecto es vender emociones a través de un producto.
Amor, tristeza, alegría, cólera o miedo son las emociones reflejadas en cada una de estas de estas curiosas botellas en espiral.
La propuesta consiste en dos tubos en forma de espiral que giran entrelazándose entre ellos, en su interior esperan el vodka y una mezcla que consiste en zumo de frutas y las emociones descritas. El cóctel Mixed Emotions evoca una emoción y cambia su actitud de acuerdo a su preferencia.
Además el innovador diseño esta pensado para no romperse, de modo que los consumidores podrán hacer con la botella lo que quieran (bailar, saltar).
15 abr 2010
Nike resucita al padre de Tiger Woods
El anuncio consiste en la voz de su padre (Earl Woods) grabada antes de morir, en la que, a la vez que reprocha a su hijo su conducta, le trata de hacer ver que “de todo se aprende”. Nada realmente especial ni espectacular, pero que consigue el objetivo buscado.
El spot es de Nike. Una de las pocas marcas que no se han retirado de su lado desde que se convirtió en estrella mediática por su vida sexual. Electronic Arts tampoco lo ha abandonado. Gatorade, Procter&Gamble, AT&T y Accenture, en cambio, retiraron su patrocinio al golfista.
En palabras de Barbara Lippert, analista de Adweek, Tiger Woods equivale para Nike a uno de los grandes bancos de EE.UU para el sistema financiero: es demasiado grande para caer.
7 abr 2010
Marketing relacional


Las cinco ventajas principales del email marketing:
- Adquisición de clientes. Aunque el visitante no compre nada, si al menos se consigue su dirección de correo electrónico habrá otra oportunidad de contacto con él.
- Fidelidad de los clientes. Si se proporciona un servicio informativo de calidad a los clientes a través del newsletter y se aprovecha la herramienta para informar sobre ofertas y desarrollar estrategias de promoción, posiblemente los clientes volverán. Mantener a los clientes es más barato que encontrar nuevos.
- Presencia de marca y credibilidad. Un email bien diseñado y que integre la imagen de la empresa proporciona al receptor una experiencia de marca completa, que mejora la percepción y el recuerdo de ésta.
- Eficiencia y automatización. Las aplicaciones que automatizan procesos y ayudan a personalizar y seguir las campañas permiten reducir costes y analizar la eficacia de los emailings. Es un canal de marketing rápido y rentable.
- Servicio al cliente. El email instaura un canal eficaz para recibir el feedback de los clientes; el análisis de su información puede ayudar a conocer sus necesidades y otras carencias en el servicio de la empresa.
A pesar del spam, el email sigue siendo eficaz. Si el nombre de la empresa está en la bandeja de entrada de los consumidores, estará en sus cabezas. La cuestión es entrar con permiso.
El 19% del presupuesto online de los anunciantes estadounidenses está dedicado al email marketing, según datos de la consultora local MarketinSherpa, que advierte que el 54% de los encuestados afirma que aumentará sus partidas en 2010.
Para la consultora, que publicó un análisis en la revista DMNews, las tendencias que se consolidarán en 2010 son 3 y serán las guías blancas para cualquier agencia o anunciantes que apueste por este canal.
El primer punto es saber cuales son los límites en cuento a permisividad de los consumidores con sus datos y a la privacidad de los mismos ya que de lo contrario las demandas no se harán esperar.
La segunda tendencia a tener en cuenta para 2010 es el vídeo por email, ya que un 64% de los anunciantes dijo que comenzaría a utilizarlos, según una encuesta realizada por Implix.
En este sentido, es útil saber que ahora los enlaces a los vídeos de Youtube se proyectan de forma directa en Gmail, por lo que otras plataformas están trabajando para que este servicio sea una realidad asentada en los envíos.
La última tendencia a considerar es la convergencia entre los envíos online y las redes sociales, teniendo en cuenta que un 70% de los usuarios quieren ser contactados con mensajes que consideren de utilidad.
1 abr 2010
Nolan's cheddar
Lo interesante del vídeo es que el queso lleva el nombre del mismo creador del film. ¿La razón? La respuesta es sencilla. Don John Nolan no produce quesos de ninguna naturaleza. Él es un experto en animatronics y con este spot lo único que ha pretendido es demostrar la calidad de sus creatividades y en especial con este diminuto y "resurrected" roboratón.
Cuando veas el spot, tu primera impresión es que el ratón (que da la impresión de sufrir mucho), es una especie de animación en 3D de alta definición. Pero nada está más lejos de la realidad. El ratoncillo no es otra cosa que un robot prudentemente manejado con un mando a distancia.
Me quito el sombrero. Excelente spot.
24 mar 2010
Marketing viral
17 mar 2010
Creatividad=aprovechar los escenarios
11 mar 2010
Anticonsumismo

3 mar 2010
La pelea de los oscar

25 feb 2010
¿A qué se debe la importancia de la comunicación interna?

Para ser competitivas y enfrentarse con éxito al cambio al que nos empuja irremediablemente el mercado, las empresas deben saber motivar a su equipo humano, retener a los mejores, inculcarles una verdadera cultura corporativa para que se sientan identificados y sean fieles a la organización. Y es precisamente aquí donde la comunicación interna se convierte en una herramienta estratégica clave para dar respuesta a esas necesidades y potenciar el sentimiento de pertenencia de los empleados a la compañía.
Para aumentar la eficacia del equipo humano, verdadero artífice de los resultados, ha de sentirse a gusto e integrado dentro de su organización y esto sólo es posible si los trabajadores están informados, conocen los diferentes entramados de la compañía, su misión, su filosofía, sus valores, su estrategia, se sienten parte de ella y, por consiguiente, están dispuestos a dar todo de sí mismos.
Tradicionalmente se ha prestado muchas más atención a la comunicación externa, sin darnos cuenta de que la mejor herramienta de comunicación externa es la comunicación interna, de la misma forma que una de las mejores herramientas de comunicación interna es la comunicación externa. La coordinación entre los departamentos de Comunicación externa, Marketing y Recursos Humanos es el primer paso para lograr una comunicación interna efectiva.
El éxito o fracaso de una acción concreta de recursos humanos depende en más de un 20% de la comunicación que se establezca al ponerla en marcha, se trata de un elemento de marketing interno fundamental para la organización, a través de su control podemos conocer la eficacia de las políticas de comunicación interna y los medios que utiliza la empresa, descubriendo cualquier desviación sobre lo planificado
Aunque se ha demostrado que es una herramienta de diferenciación, y que genera beneficios a largo plazo, la comunicación interna sigue siendo la gran asignatura pendiente. Una materia en muchos casos las corporaciones tratan de aprobar no tanto por convencimiento o porque adviertan con nitidez sus intangibles efectos en la cuenta de resultados, sino por seguir la estela de la competencia, por mimetismo o, incluso, por la fuerte demanda de los propios empleados.
A pesar de la importancia de la función, así como del reconocimiento explícito que los máximos responsables de las compañías hacen, la asignación presupuestaria sigue siendo baja: el 42% de las empresas dedica menos de 30.000 euros a esta función y el 31% dedica entre 30.000 y 150.000 euros. A pesar de estas cifras, los presupuestos han ido creciendo significativamente a lo largo del tiempo lo que demuestra que, aunque lentamente, existe un reconocimiento a esta función así como a la profesionalidad de la misma.
DÍA 0
¡Bienvenidos!

